PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BAS, JENGGLONG, BEJEN, KARANGANYAR

Badriah Nurul Khusna, Erlina Sih Rahayu

Abstract


This study aims tofind out the influence of accounting information systems, technology utilization, and human resource competenceon employee performance at PT. BAS ( Brantas Abadi Sentosa ) , Jengglong, Bejen, Karanganyar partially and simultaneously. The sampling technique used in this study is a saturation technique, which is a step to attract the entire study population into a sample, which is 50 people. This technique is a sampling method that conducts sampling of all existing populations so that it is suitable to be used as data for research. The data collection technique used in this case is a questionnaire. The results of the research obtained are accounting information systems and the use of technology significantly affect the performance of employees at PT. BAS ( Brantas Abadi Sentosa ) , while human resource competence does not affect employee performance at PT. Brantas Abadi Sentosa. Accounting information systems, technology utilization, and human resource competencies simultaneously affect (statistically significant) employee performance at PT. BAS ( Brantas Abadi Sentosa ) Jengglong, Bejen, Karanganyar.

Keywords


accounting information system, technology utilization, human resource, competence, employee performance

Full Text:

PDF

References


Alminanda, P., & Marfuah, M. (2018). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memoderasi Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 16(2), 117-132.

Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Astuti, N. M. M. P., & Dharmadiaksa, I. B. (2014). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas dengan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 9(2), 373-384.

Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74-83.

Dessler, G., Cole, N. D., & Chhinzer, N. (2015). Management of human resources: The essentials. London: Pearson.

Efendi, N. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi di Kantor Pemerintah Kota Bandar Lampung. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 31(1), 1-10.

Gudono, G. (2016). The Effect of Budgets’proportion and Non-Financial Factors on the Audit Results of Local Governments Financial Statements in Indonesia. Journal of Indonesian Economy and Business, 31(2), 178-191.

Handayani, R. I., & Kristiyanti, D. A. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan Menggunakan Metode Ahp Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 14(2), 267-274.

Hidayatullah, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas

Irawan, B., Muadz, S., & Rosadi, A. (2013, July). Karakterisasi dan Kekerabatan Tumbuhan Mangrove Rhizophoraceae berdasarkan Morfologi, Anatomi, dan Struktur luar Serbuk Sari. In Prosiding Seminar Nasional Sains dan Teknologi Nuklir PTNBR–BATAN (Vol. 4).

Jin, T. F. (2003). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemanfaatan teknologi informasi dan pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja akuntan publik. Jurnal bisnis dan akuntansi, 5(1), 1-26.

Kadarisman, F. R. (2018). Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan, Disclosure Level, Kualitas Audit dan Debt Default terhadap Opini Audit Going Concern. SKRIPSI-2018.

Mahmudi, I. (2011). CIPP: Suatu Model Evaluasi Program Pendidikan. At-Ta'dib, 6(1).

Rahmawati, D. (2008). Analisis Faktor Faktor yang Berpengaruh Terhadap Pemanfaatan Teknologi Informasi. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, 5(1).

Retriana, B., Cahyono, Y. T., & MM, A. (2013). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Salehi. 2010. Usefulness of Accounting Information System in Emerging Economy: Empirical Evidence of Iran. International Journal of Economics and Finance. pp: 186-195..

Siki, D. D. S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Waroeng Spesial Sambal (SS) Cabang Yogyakarta). Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(11), 1902- 1914.

Sugiantara, P. P. O., & Putra, I. M. P. D. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Dispenda Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 20(3), 2509-2538.

Sugiyono, D. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Suherna,S. (2021). Empirical Examination of Customer Relationship Management on the Market

Penetration Capabilities and Marketing Performance in the SME Sector. Management Science Letters, 11(2), 681-688.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.