PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA PANDEMI COVID-19 DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA

Muhammad Irfan Al Asyqy, Astrid Widayani

Abstract


This study aims to see the effect of communication and motivation on employee performance during the Covid-19 pandemic in the general section of the Surakarta city regional secretariat. By testing each variable either partially or simultaneously. The type of data used in this study is primary and secondary data obtained from questionnaires that were distributed during the study on February 20 - April 26, 2021.

Sampling in this study using a random sampling technique. With this random sampling method, a sample of 30 samples was obtained. The analysis model used in this study is a multiple linear regression analysis model carried out with the help of the SPSS version 25.0 for Windows computer program.

The results of this study indicate that communication (X1) has a significant positive effect on employee performance during the Covid-19 pandemic in the general section of the Surakarta city regional secretariat. Motivation (X2) has a significant positive effect on employee performance during the Covid-19 pandemic in the general section of the Surakarta city regional secretariat, communication and motivation simultaneously or together have a significant positive effect on employee performance during the Covid-19 pandemic in the general section of the Surakarta city regional secretariat.


Keywords


communication, motivation, employee performance.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Amirullah, (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Budiyanto, M.T, Eko. (2013). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Biantara, Fitria D. (2012). Arti, Indikator, Tahapan, Fungsi, Ciri-ciri dan Permasalahan dari Komunikasi. (Online), Jilid 1, No. 1 (https://derafitria.wordpress.com/2012/09/29/arti-indikator-tahapan-fungsiciri-ciri-dan-permasalahan-dari-komunikasi/ ).

Ghozali, (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Handoko. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Priansa, Donni Juni. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian dakam mengelola SDM Perusahaan, Bandung: Pustaka Setia.

Rainer, Dedi. (2017). Pengertian Komunikasi Interpersonal, Tujuan, Fungsi, Faktor Yang Mempengaruhi, Aspek Terlengkap. http://www.spengetahuan.com/2017/12/pengertian-komunikasiinterpersonal-tujuan-fungsi-faktor-yang-mempengaruhi-aspek.html, diakses 25 November 2020.

Riadi Muchlisin. (2014) “Pengertian, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja”. http://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-indikatorfaktor-mempengaruhi-kinerja.html diakses pada 20 April 2021

Ruliana, Poppy. (2016). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sri Widodo, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi. Bandung: Mangga Media.

Sutrianti, Susi. (2016). Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Struktur Kepemilikan dan Leverage Terhadap Kinerja Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2012-2015. Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Suherman Ade. (2016). Komunikasi Kerja. (Online), Jilid 1, No. 1 (http://adesuherman.blogspot.co.id/2011/03/komunikasi-kerja.html, diakses 25 November 2020).

Thoha Miftah. (2011). Perilaku Organisasi Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.

Tarigan, Fitria. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komunikasi & Bentuk

Bentuk Komunikasi. Hand Out Komunikasi ( Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi & Bentuk Bentuk Kounikasi). (Online). Jilid 1, No. 1 (website : http://inatiganna.blogspot.co.id/2015/04/faktor-faktoryang-mempengaruhi.html, diakses 25 November 2020).

https://www.kompas.com/skola/read/2020/04/25/170000869/pandemi--faktor-penyebab-dan-tahapan dikunjungi tanggal 27-11-2020 jam 18.50

https://tirto.id/apa-itu-new-normal-dan-bagaimana-penerapannya-saat-pandemi-corona-fCSg dikunjungi tanggal 20-02-2021 jam 19.00

https://www.andrafarm.com/_andra.php?_i=daftar-co19-kota&noneg=118-10&corke=365&urut=1&asc=01100000000 dikunjungi tanggal 20-02-2021 jam 19.04

https://indonesia.go.id/narasi/indonesia-dalam-angka/ekonomi/kasus-covid-19-pertama-masyarakat-jangan-panik dikunjungi tanggal 20-02-2021 jam 19.07

http://www.padk.kemkes.go.id/article/read/2020/04/23/21/hindari-lansia-dari-covid-19.html dikunjungi tanggal 20-02-2021 jam 19.00


Refbacks

  • There are currently no refbacks.