PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SENANG KHARISMATEX KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR

Laura Trivena Susana, Kim Budiwinarto

Abstract


This study aims to determine the effect of motivation and work discipline on the performance of production employees at PT. Senang Kharismatex Kebakkramat. This research is a quantitative case study. This research consists of one dependent variable and two independent variables. The dependent variable in the study is employee performance. The independent variables in this study were motivation and work discipline. This sampling technique used random sampling technique. The number of samples used in this study was 60 employees. The data analysis technique used is multiple linear regression test, F test, t test, and coefficient of determination test. The results showed that the motivation variable had a significant effect on employee performance while work discipline had no significant effect on employee performance, the two variables simultaneously had a significant effect on the performance of production employees at PT. Senang Kharismatex Kebakkramat, Karanganyar. The influence of motivation and work discipline variables on the performance of production employees at PT. Senang Kharismatex Kebakkramat, Karanganyar by 24.7%.

Keywords


motivation, work discipline, employee performance

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB). Vol. 1 N0. 1: 88-98.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 13 No. 1: 1-13.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah). Vol. 3 No. 2: 58-69.

Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi. Vol. 2 No. 2: 315-330.

Kristanti, D., & Lestari, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi di UD. Pratama Karya Kota Kediri). Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis. Vol. 4 No. 2: 107-116.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 2 No. 1.

Notoatmodjo, S. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Priansa. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian dakam Mengelola SDM Perusahaan, Bandung: Pustaka Setia.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari

Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins. (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta: Penerbit Gaya Media.

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Psikis: Jurnal Psikologi Islami. Vol. 1 No. 2: 43-53.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Syuaib, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY): Trussmedia Grafika.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Riau: Economic and Business Review. Vol. 8 No. 4: 1-12.

Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology. Vol. 4 No. 1: 29-42.

Tusholihah, M., Hasyim, A. N., Novitasari, A., Oktavia, P. P., Lestari, F. I., Fadli, M., & Sobari, A. M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing. E-Jurnal Equilibrium Manajemen. Vol. 5 No 2: 1-11.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.