PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PT DATA ENERGI INFO MEDIA DI KABUPATEN SRAGEN
Abstract
performance of employees of PT Data Energi Info Media in Sragen Regency, either partially or
simultaneously. This research is a quantitative research. The sampling technique used is Non-Probability
Sampling by taking the entire population as a sample. The population in this study were 77 employees. The
method in this research is descriptive analysis, data quality test, classic assumption test, and hypothesis
testing. The analysis model used in this study is a multiple linear regression analysis model which was
carried out with the help of the SPSS version 25 for windows computer program. The results of this study
indicate that leadership, work discipline and work environment partially have a significant positive effect
on employee performance. Leadership, work discipline, and work environment simultaneously or jointly
have a significant effect on employee performance
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arifudin, Z. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PD BPR
Bank Daerah Kabupaten Kediri. Skripsi. Kediri: Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI
Kediri.
Celsia, K.A. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja di UMKM Pusat Oleh-Oleh
Makanan Khas Sragen “ Gethuk Presiden “. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Bisnis dan Humaniora
Universitas Teknologi Yogyakarta.
Dzulkifli, M. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus pada Direktorat Budidaya dan Pascapanen
Florikultura Pasar Minggu Jakarta Selatan ). Skripsi. Jakarta. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Edalsyah, M.T.F (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi.
Jakarta. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungkan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
AGORA. Vol. 5 No. 1.
I Kadek Oki, A.S., Iwayan Mendra., & Ni Luh Gede, P.P. Pengaruh Kepemimpinan Stres Kerja dan Konflik
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV Murta di Desa Singapadu, Gianyar. Jurnal
Emas. Vol. 3 No. 2: 189-199.
Lestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset
Bisnis dan Investasi. Vol. 3 No. 2:2460-8211.
Rumondor, R.B., Tumbel, A., & Sepang, J.L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin
Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggomalut. EMBA.
Vol. 4 No. 2: 254-264.
Robiah, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan BTN Syariah Kantor Cabang Semarang. Skripsi. Salatiga.
Falkutas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Rahayu, N.F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Kecamatan Matesih Karanganyar. Skripsi. Surakarta. Fakultas Ekonomi
Universitas Surakarta.
Rosa, B. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos
Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). Skripsi (S1), UNIKA Soegijapranata.
Trimiana, Rika (2020) Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Ponorogo. Skripsi (S1), Universitas
Muhammadiyah Ponorogo.
Utami, F.C. (2014). Pengaruh Kpemimpinan, Komunukasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Bappeda Kabupaten Sukoharjo). Skripsi. Surakarta: Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Wijaya, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai di RSU Dr.Gl.Tobing Deli Sedang Sumatra Utara. Skripsi. Medan. Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhamaddiyah Sumatera Utara.
Refbacks
- There are currently no refbacks.