ANALISIS PENGARUH TURNOVER, KONFLIK KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRA KENCANA GITA CEMERLANG

Triguna kamaludin Saleh, Kim Budiwinarto

Abstract


In this study, the author aims to determine the effect of turnover, work conflict, and work environment on employee performance in PT Agra Kencana Gita Cemerlang either partially or simultaneously. The data used in this study is primary data. Primary data obtained by the questionnaire method from a sample of 71 respondents. Data analysis used in this research is multiple linear regression test, t test, F test and coefficient of determination test. The results of data analysis in this study can be concluded that the variables of turnover, work conflict, and work environment have a significant effect on the performance of employees of PT Agra Kencana Gita Cemerlang. These three variables have a significant effect on employee performance simultaneously

Keywords


turnover, work conflict, work environment, employee performance

Full Text:

PDF

References


Arif, F dan Sarwoto, R. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Turnover Terhadap Kinerja Karyawan Pada bagian Operasional PT Antara Persada Sukses. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol. 6 No. 3.

Asmara, A.P. 2017. Pengaruh Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bedah Surabaya. JAKI: Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia. Vol. 5 No. 2.

Daniel, A. 2010. Analisis Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Organisai, Kepuasan Kerja Dan Kepercayaan Organisasi Terhadap Turnover Intention. Jurnal Manajemen. Vol. XII. Jakarta.

Damopoli, Y.J., Lengkong, V.P.K., Walangitan, M.D. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Peran, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi. Vol. 6 No. 3.

Draper, N.R, and Smith, H. 1992. Applied Regression Analysis. John Wiley & Sons, Inc. Terjemahan oleh Bambang Sumantri. Analisis Regresi Terapan. Edis Kedua. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Flippo, E. B. 2002. Personel Management (Manajemen Personalia). Edisi VII, Jilid II, Terjemahan Alponso, S. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Firdaus, V dan Rahmawati, D.R. 2023. Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Turnover Intention Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen. Vol. 8 No. 1.

Harnoto. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Jakarta: PT. Prehallindo.

Hasibuan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Husein, U. 2010. Riset Pemasaran dan Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Indrasari, D. M. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Indomedia Pustaka.

Istiono, D. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik, Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Perumda BPR Majalengka. Jurnal Co-Management. Vol. 4 No. 1.

Mangkunegara, A.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya.

Nitisemito, A.S. 2010. Manajemen Personalia. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Pramudia, A., Samdin, Yusuf, Budi, N., Mokodompit, E.A., Ramdhani, F. 2019. Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Kendari. JMK: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 11 No. 2.

Rivai, V., dan Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.

Robbins, S.P, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Santoso, S. 2001. SPSS Statistik Parametrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco.

Setyawan, A. 2018. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai Di Batam Dan Karimun. Journal of Accounting & Management Innovation. Vol. 2 No. 1.

Sudaryo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol. 2 No. 1.

Sudjana. 1992. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Para Peneliti. Edisi Ketiga. Bandung: Penerbit Tarsito.

Sulisvi, Kustiyah, E., Widayanti, R. 2019. Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Globalindo Intimates Di Klaten. Jurnal Ilmiah Edunomika. Vol. 03 No. 02


Refbacks

  • There are currently no refbacks.