ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN VISIONER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KARANGANYAR

Restu Danang Supriyanto, Praptiestrini Praptiestrini

Abstract


This study aims to determine the effect of visionary leadership style and work discipline on employee performance at the Karanganyar Regency National and Political Unity Agency. This study uses quantitative research methods. The number of samples used was 37 respondents with the sampling technique used was saturated sampling (census). Data collection was obtained through a questionnaire. The analysis techniques used are validity test, reliability test, descriptive analysis, multiple linear regression analysis, F test, t test, and determination test (R2). The results of this study are partially visionary leadership style and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. In addition, simultaneously visionary leadership style and work discipline have a positive and significant effect on employee performance. In this study, the coefficient of determination (R2) of 0.802 was obtained, which means that the relationship between the visionary leadership style variable and work discipline to the employee performance variable is 80.2%, while the remaining 19.8% is influenced by other variables not examined in this study.


Keywords


visionary leadership style, work discipline and employee performance

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Andriansyah. (2016). Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah. Falkutas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Prof. Dr. Moestopo Beragama, Jakarta.

Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press. Amrul, Inama. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpr Artha Ponorogo. Skripsi. Ponorogo. Fakultas

Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Badriyah, Mila. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Bestari, S, R. & Siahaan, P.P. (2018). Jurnal program studi pendidikan dokter hubungan tingkat pengetahuan dan perilaku mahasiswa tentang PSN DBD terhadap keberadaan jentik aedes aegypti. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Budi. H. S. (2020). “Kepemimpinan Visioner Kepala Madrasah MIN 13 Ngawi dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan” dalam Jurnal Studi Ilmu Keagamaan Islam: Salimiya, Vol. 1, No. 4 (hal. 158- 159).

Dio Christian M. Kurniawan (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e-ISSN: 2745-7257 Vol. 2, No. 2, Juni 2021.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPPS 25 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Hartono, D., & Priyanti, W. (2014). Kepemimpinan Visioner: Mewujudkan sekolah Bernuansa

Islam Siap Bersaing di Era Globalisasi. Surabaya: Jagad Alimussirry.

Henriyani, E. (2020). Peran Pemimpin Visioner Dalam Mewujudkan Inovasi Pelayanan Publik

(Studi Pada Desa Majasari Kecamatan Sliyeg Kabupaten Indramayu).

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.

Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi

XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Marfuah, Siti Turyani, dan Sri Hartiyah. (2019). Pengaruh Modal Sendiri, Kredit Usaha Rakyat (KUR), Teknologi, Lama Usaha, Dan Lokasi Usaha Terhadap Pendapatan Usaha. Journal of Economic 1.

Pratama, Chosi. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Ujungbatu. Skripsi. Pekanbaru. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru.

Rivai, V. 2014. Islamic Human Capital Management. Jakarta: Rajawali Pers.

Sahat Simbolon. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitias Kerja Karyawan Pada Pt. Alfo Citra Abadi Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb) Volume 24 Nomor 1. Maret 2024.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswadi, S. Kristiyo (2019) Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Pemberdayaan Karyawan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Kaya Rasa Food Bandung. Skripsi. Bandung. Program Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia Bandung

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, Alfabeta, Bandung Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Wahyudi Ahmad Fathoni (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi. Skripsi. Pekanbaru. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru.

Watung, R., Kawet, L. dan Saerang, I. S. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Tomohon)

Zaharuddin. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management


Refbacks

  • There are currently no refbacks.