PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SURAKARTA
Abstract
This study aims to determine the effect of career development and job training on employee performance at the Surakarta City Environmental Service partially or simultaneously. The research data was obtained from the distribution of questionnaires and direct research. The total population in this study were 27 respondents using simple random sampling technique. The analytical technique used is multiple linear regression test with hypothesis testing, namely F test, t test, and coefficient of determination using SPSS version 26 application program. The results of this study indicate that career development variables are significant on employee performance at the Surakarta City Environmental Service. And the job training variable has a significant effect on employee performance at the Surakarta City Environmental Service. Both of these variables career development and job training have a significant effect either partially or simultaneously on employee performance at the Surakarta City Environmental Service.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agus Jamaludin. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kaho Indah Citra Garment Jakarta. Journal of Applied Business and Economics Vol. 3, No.3
Ardana, Komang dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsini. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Publik. Jakarta: Rineka Cipta
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Pemuda Media Group.
Ferdinand, Augusty. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: BP Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi ke 4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2016). Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Khotimah, dkk. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Ungaran Sari Garment. Universitas Pandanaran Smarang: E-jurnal.
Lijan Poltak Sinambela& Saron Sinambela. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran, Danimplikasi Kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada
Mangkuprawira, S.Tb. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Pasaribu, V. D., Krisnaldy, & Warasto, H. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Kelurahan Pisangan Ciputat). Disrupsi Bisnis. III(1), 12.
Priyatno, Duwi. (2014). SPSS 22 Pengolahan Data Terpraktis. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Purnaya, I Gusti Ketut. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Riniwati, Harsuko. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. Malang: UB Press.
Rivai. dan Ella Sagala. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. akarta: Rajawali Pers.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sri Larasati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susilowati, Lantip. (2016). Mahir Akuntansi Perusahaan Jasa dan Dagang. Yogyakarta: Kalimedia.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Zuriah. (2012). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Refbacks
- There are currently no refbacks.