PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, WORK ETHICS, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. HARUM SARI KARANGANYAR

Nukie Arantika Putri, Rohwiyati Rohwiyati

Abstract


In this study the authors have a goal to determine the influence spiritual leadership, work ethics, and work discipline on work satisfaction in PT. Harum Sari Karanganyar either partially or simultaneously. Hypothesis in this research are: Suspected the spiritual leadership, work ethics, and work discipline have effect on work satisfaction in PT. Harum Sari Karanganyar either partially or simultaneously. The data needed in this study is the primary data obtained by questionnaire method from the sample of 55 respondents. Data analysis used in this research is multiple linear regression test, t test, F test and coefficient of determination test. The results of data analysis in this study can be concluded that influence of spiritual leadership, work ethics, and work discipline have significant effet on work satisfaction in PT. Harum Sari Karanganyar either partially or simultaneously.

Keywords


Spiritual Leadership, Work Ethics, Work Discipline and Work Satisfaction

Full Text:

PDF

References


Adhyatma. 2018. Analisis Pengaruh Etika Kerja Islami dan Kepuasan Kerja pada Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Non – Tenaga Pendidik Universitas Muhammadiyah Surakarta). Tesis Program Studi Magister Managemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Teknik Pendekatan. Jakarta: Rineka Cipta.

As'ad, M. 2005. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.

Azizah. 2016. Analisis Pengaruh Etika Islam terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organiosasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan di Yayasan Al Huda Kebumen. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen. ISSN. 2580-8893, 2614-2953.

Budiono. 2011. Kedisiplinan Merupakan Peraturan Bekerja. Jakarta

Chanzanagh, H. E., & Akbarnejad, M. 2011. The Meaning and Dimensions of Islamic Work Ethic: Initial Validation of A Multidimensional IWE in Iranian Society. Procedia - Social and Behavioral Sciences 30 (2011) 916 – 924.

Davis, Keith. 2013. Kedisiplinan Kerja. Jakarta : Erlangga

Edgar, H., Schien. 2014. Organizational Culture and Leadership. Third Edition. San Francisco: Jossey-Bass Publishers.

Fry, L.W. 2003. “Toward A Theory Of Spiritual Leadership”. The Leadership Quarterly. Vol 14.

Gery, Dessler. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. Jakarta: PT. Prehallindo.

Gibson. 2011. Pengaruh Kepuasan Kerja. Yogyakarta: 182.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua Cetakan Kesebelas. Yogyakarta: UGM.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Harjanto Saputro. 2014. Pengaruh Etos Kerja Islam terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Waroeng Steak & Shake di Surabaya. Jestt Vol. 1 No. 3 Maret 2014.

Hasibuan S.P. Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.

James A.F; Stoner, Freeman, R. Edward; Gilbert JR, Daniel. R. 2011. Manajemen. Jilid I. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.

Keraf, Sonny. 2009. Etilm Bisnis Tuntutan dan Relevansinya. Yogyakarta.

Kotter dan Hackett, R.D., Bycio ,P., Hausdorf, P.A. 2011. Further Assesment of Meyer and Allens Three-Component Model of Organizational Commiment. Journal of Applied Phsychology. 79 (1):15-23.

Kurniasari. 2014. Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pada Pegawai Politeknik Kesehatan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya. Vol. 15, No. 2, Desember 2014.

Lailatirrohmah. 2014. Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior (Studi pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah BMT Hudatama Semarang). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Diponegoro, Semarang.

Luthans E.A. 2011. Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta: ANDI.

_________. 2015. Organizational Behavior. Sixth Edition. Singapore: McGraw Hill Book Co.

Mahmudah. 2007. “Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Perilaku Pemimpin Pengaruhnya terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan”. Makalah Semnas “Managemen: Up2Date” (Surabaya: Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga,).

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.

_______________________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mathis, Robert.L, dan John Jackson. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Morrow, Mc Elroy dan Blum. 2008. “Work Commitment Among Departement of Transfortation Employees, Profesional Notes”. Review of Public Personnel Administration. Vol 8, No.3, p. 96-104.

Musta’in, M. Najib dan Manan, Anwar Sanusi Abdul. 2014. A study on Employes Performance: Spiritual Leadership and Work Motivation with Mediation Work Satisfaction at The Universiti of Darul Ulum Indonesia. European Journal of Business and Management. 6(39), 77-85

Nawawi, Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Panggaben, Mutiara S. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghallia Indonesia.

R. Terry, George dan Leslie W.Rue. 2010. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Robbins, Stephen P. 2011. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.

Sari. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Swasta Sekecamatan Pondok Aren. ISSN 2621-7856. Jurnal Saintika UNPAM. Vol. 1, No. 1, Juli 2018 (108-132).

Saryanto. 2016. Keberhasilan dalam Proses Perusahaan. Jakarta

Sastrohadiwiryo. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Setiyarti. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 13, No. 1, April 2013: 49 – 57.

Simamora, Henry. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN).

Soegeng Prijodarminto. 2004. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta : PT. Pratnya.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabetha.

_______. 2015. Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabetha.

Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Winardi. 2004. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Perusahaan. Bandung: Alumni.

Yuwalliatin. 2006. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.