PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSUD Dr. MOEWARDI

Novita Eka Putri, Djoko Hanantijo

Abstract


In this study the authors have a goal to determine the influence of leadership, work environment and work discipline on employee performance RSUD Dr. Moewardi Surakarta either partially or simultaneously. Hypothesis in this research are: Suspected leadership, work environment and work discipline have an effect on signifikan to employee performance RSUD Dr. Moewardi Surakarta either partially of simultaneously. Data needed in this research is primary data and secondary data obtained from questionnaires distributed to respondents. The analysis technique used in this research use multiple linear regression test, t test, f test, and coefficient of determination test. The  result  of  data  analysis  in  this  research  can  be  concluded  that leadership, work environment and work discipline have a significant effect on employee performance in RSUD Dr. Moewardi Surakarta either partially or simultaneously.

Keywords


Leadership, work Environment, Work Discipline and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. (YKPN). Yogyakarta.

Soeprihanto, John. 2006. Manajemen Bisnis. Jakarta: Grosindo.

Dubrin, Andrew J. 2005. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.

Nitisemito, Alex, S. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Siagian, Sondang P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Nurjanah. 2016. Analisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Hanil Indonesia di Boyolali. Skripsi. Universitas Surakarta. Tidak Dipublikasikan.

Nurjanah, Wahyu Dewi. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar. Skripsi. Universitas Surakarta. Tidak Dipublikasikan.

Indriswari, Aven Agustina. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Novell Pharmaceutical Laboratories Cabang Surakarta Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Universitas Surakarta. Tidak Dipublikasikan.

Wardani, Noviana Eka. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Rumpun Sari Kemuning di Karanganyar. Skripsi. Universitas Surakarta. Tidak Dipublikasikan.

Wibowo, Mukti. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan pt. Telekomunikasi Indonesia tbk. Kandatel Malang). Skripsi. Universitas Surakarta. Tidak Dipublikasikan.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.