PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA RAHARJA SURAKARTA

Wulan Ayu Puspasari, Margono Margono

Abstract


The purpose of this study was to determine the extent of influence the work environment and employee development on the performance of employees at PT. Jasa Raharja Surakarta. The data used in this study is the primary data and secondary data. Data analysis methods used is descriptive quantitative by using multiple linear regression. The population in this study were a total 30 respondents for study the sample, with saturation sampling technique. Data on the process by using SPSS 17,0 version for windows. The results based on multiple linear regression analysis showed that the variables work environment and employee development in a positif and significant effect on the performance of employees at PT. Jasa Raharja Surakarta.

Keywords


Work Environment, Employee Development and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Anik, 2015.“Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Karanganyar”.Skripsi.Surakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Surakarta.

Apandi, Wilman Yogaswara,2012.Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Perum Perhutani Unit III Jawa Barat dan Banten Bandung.Bandung: Universitas Komputer Indonesia

Arikunto, 2010.Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta: Rineka Cipta.

Danang, Sunyoto. 2012. Teori, Kuesioner,dan Analaisis Data Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CAPS.

_____________. 2013. Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: CAPS.

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Kesepuluh, jilid Satu.Jakarta: Indeks,

__________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Salemba Empat

Priansa, Donny Junni. 2014.Perencanaan & Pengembangan SDM.Bandung: Alfabeta

Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam.Jakarta: Pranada Media Group

__________. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Kencana Prenada Media Group

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. (Edisi Kelima).Semarang: Universitas Diponegoro

Gujarati, D.N. 2013.Dasar-dasar Ekonometrika.Edisi Kelima Mangunsong, R. C.Jakarta: penerjemah Salemba Empat

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuah Belas.Jakarta: PT Bumi Aksara

_____________ . 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: PT Bumi Aksara.

_____________ . 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia.Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.

____________ . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

____________ . 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi.Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Moenir, H.A.S. 2001.Manajemen Pelayanan Umumdi Indonesia.Jakarta: Bumi Aksara.

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.

__________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : ALFABETA

Nasution. 2008. “Pengaruh Fasilitas Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Bagian PT. Socfindo Sei Liput Aceh Tamiang”. Skripsi.Aceh: Universitas Sumatra Utara.

Nitisemito, Alex S. 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber daya Manusia, Ed. 3.Jakarta: Ghalia Indonesia.

Sastradipoera, Komaruddin. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia : Suatu Pendekatan fungsi Operatif. Edisi I.Bandung: Penerbit Kappa – sigma.

Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima.Bandung: PT Refika Aditama.

___________ . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT. Refika Aditama

___________ . 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: PT. Refika Aditama.

Setiadi, BambangDwi. 2007. ”Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai danLingkungan Kerja terhadap kinerja Karyawan”.(Studi kasus Lippo Bank Cabang Pemuda).Semarang

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis.Bandung: CV. Alfabeta.

_______. 2000. Statistik Untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta.

_______.2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif &RND.Bandung: Alfabeta.

Suradi. 2014. Metodologi Penelitian.Surakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.

_____ . 2015. Metodologi Penelitian.Surakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi.Bandung: Pustaka Setia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.