PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) SURAKARTA
Abstract
This research aims to determine the influence of organizational culture and work commitment on the performance of employees of the Public Broadcasting Institution (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) Surakarta located at Jl. Abdul Rahman Saleh No. 51, Kestalan, Banjarsari, Surakarta City, Central Java 57133. This research is a quantitative case study. Primary data was obtained from direct research by distributing questionnaires which were measured using the Linkert scale. The sampling method in this research used nonprobability sampling. The research population was 102 respondents taken from the entire sample. The data analysis method used in this research is multiple linear regression. Hypothesis testing uses the t test and F test. The results of the research show that together the variables of organizational culture and work commitment have a significant effect on employee performance. The influence of organizational culture and work commitment variables is 70.9% on the performance of LPP RRI employees.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ariani, M. A. (2018). Kepemimpinan, Komitmen, dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. sumre1con di Kota Balikpapan. Jurnal GeoEkonomi, 9(1), 32-44.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Chicago, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
D Marlius, LM Sari (2023), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat, Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol.3 No. 1 Januari 2023
Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan. Yogyakarta: Deepublish.
DS Putra. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Maju Makmur Banjarmasin. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 10 No.1 Maret 2017
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi 8).
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadijaya, Y. (2020). Budaya Organisasi. Medan: CV Pusdikra Mitra Jaya.
Hakim, L., Mustaqim, H., Syahputra, R., & Suyatni. (2022) Pengaruh Komitmen Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Direktorat Teknik Dan Operasional Ajb Bumiputera 1912 Jakarta. JURNAL JUMKA Vol. 2 No. 1, Februari 2022
Hasibuan, SP. Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hendarti, Y. (2023). The Role of Work Motivation, Information Technology And Services Quality Against Account Officer Performance in Banking. International Conference on Economics Business Management and Accounting (ICOEMA), Vol. 2.
Iswandi, M., Devi, Ys., & Muhram, M. (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bni Kcp Cibubur Jakarta Timur. Jurnal GICI Keuangan dan Bisnis, Vol. 14 No. 1 Juni 2022
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
L Marliana, WD Febrian (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Anjungan Lampung TMII, Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen
Lewaherilla, N. c, Kurniullah, A. Z., Arsawan, I. W. E., Salim, N. A., Hikmah, N., Abdurohim Marditama, T. (2021). Knowledge Management. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Luthans, (2006), Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi : Yogyakarta.
Mangkunegara. AA Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Masni, & Zulfaidah. (2021). Kinerja Manajerial. Gorontalo: CV Cahaya Arsh Publisher & Printing.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Motode Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia
Priansa, (2018). Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung. CV. Alfabeta
Ramadhani, J. (2022) Pengaruh komitmen kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cemerlang Tunggal Intikarsa Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan. Vol. 5 No. 3 Oktober 2022
Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta: Celebes Media Perkasa.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Samsuddin. (2018). Kinerja Karyawan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Setiono, B. A., & Andjarwati, T. (2019). Budaya Keselamatan, Kepemimpinan Keselamatan, Pelatihan Keselamatan, Iklim Keselamatan, Dan Kinerja. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Shaleh, M. (2018). Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Makassar: Aksara Timur.
Slamet, Giarti (2011). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta). Magister thesis, Universitas Brawijaya
Sudarmanto, (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Sulaksono, Hari. (2015), Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta: CV Budi Utama
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2013) Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Widjaja, YR., Revaldy, MR., & Nurdin, S. (2022) Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen, Vol. 4 No. 2 Agustus 2022
Widodo, H. (2019). Pendidikan Holistik Berbasis Budaya Sekolah. Yogyakarta: UAD PRESS.
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi Definisi Dipengaruhi Mempengaruhi. Makassar: CV Nas Media Pustaka.
DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v6i2.1416
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.