PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN, PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KARANGANYAR
Abstract
Abstract
This study investigates the impact of the work environment, organizational climate, and motivation on the productivity of employees at the Karanganyar Regency Agriculture, Food, and Fisheries Service. The subjects of the research were the employees of this service, with a total population of 149 individuals and a sample size of 75. Data was gathered from both primary and secondary sources through methods including surveys, questionnaires, documentation, and literature reviews. The findings indicate that: (1) the work environment positively and significantly affects work productivity; (2) the organizational climate also has a positive and significant impact on work productivity; and (3) motivation contributes positively and significantly to work productivity. Overall, work productivity is significantly influenced by the work environment, organizational climate, and motivation, with organizational climate exerting a greater influence than the other two factors. Together, these three elements account for 97.00% of the variance in work productivity, while the remaining 3.00% is attributed to external factors such as enthusiasm, ability, and discipline.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahyari, Agus, (2004). Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi, Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE), Universitas Gadjah Mada.
Aritonang, R. Lerbin, (2007). Teori dan Praktik Riset Pemasaran, Bogor: Ghalia Indonesia.
Azzahra, Kamila Rachmania dan Wahyudi, Widi, (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Kelurahan Pedurenan, Kota Tangerang), Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi (JEBISMA) Vol. 2 No. 1: 1 – 7.
Dwiyanto, Agus, (2002). Reformasi Birokrasi Publik, Yogyakarta: Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan UGM.
Editya, E., & Aji, A.A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di KSPPS Karima Utama
Syariah Karanganyar. Surakarta Management Journal, 4(2): 83-92.
Ghozali, I., (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevich, Donnely, (2007). Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Erlangga.
Handayaningrat, Suwarno, (2004). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta: Gunung Agung.
Hasibuan, H. M., (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jumini, Siti, (2012). Hubungan Motivasi dan Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 2 Teras Kabupaten Boyolali, Surakarta: Universitas Surakarta.
Kamriah, (2018). Hubungan Iklim Organisasi dan Semangat Kerja Pegawai dengan Prestasi Kerja Pegawai di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Karanganyar, Surakarta: Universitas Surakarta.
Kasman, (2017). Hubungan Pengawasan dan Motivasi dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kismantoro Kabupaten Wonogiri, Surakarta: Universitas Surakarta.
Kuncorohadi, (2003). Pokok-pokok Organisasi, Semarang: UNDIP.
Kusriyanto, Bambang, (2004). Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.
Lestari, (2012). Hubungan Pengawasan dan Motivasi dengan Disiplin Kerja Pegawai di UPT Dikdas dan LS Kecamatan Mojosongo Kabupaten Boyolali, Surakarta: Universitas Surakarta.
Machali, Imam, (2015). Statistik Itu Mudah: Menggunakan SPSS Sebagai Alat Bantu Statistik. Yogyakarta: Lembaga Ladang Kata.
Margono, Alif, (2012). Hubungan Disiplin dan Iklim Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 2 Cepogo Kabupaten Boyolali, Surakarta: Universitas Surakarta.
Mashadi, (2008). Hubungan Antara Lingkungan Kerja dengan Efektivitas Kerja Personil Kepolisian Sektor Binangun Resor Cilacap, Surakarta: Universitas Surakarta.
Miyanto, (2009). Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Produktivitas Kerja Perangkat Desa Tlogoharjo, Kecamatan Giritontro, Kabupaten Wonogiri, Surakarta: Universitas Surakarta.
Moekijat, (2005). Prinsip-prinsip Management Kepemimpinan, Bandung: Alumni.
Nitisemito, Alex S., (2004). Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Pratiwi, D.B., & Widiastuti, E. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, dan Pengelolaan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Surakarta. Surakarta Management Journal, 4(2): 101-107.
Premadi, Sad Bambang, (2011). Hubungan Antara Lingkungan Kerja dengan Efektivitas Kerja Aparatur Pemerintah Desa di Desa Nguter, Kecamatan Nguter, Kabupaten Sukoharjo, Surakarta: Universitas Surakarta.
Rahayu, E.S., & Widiastuti, E. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan dan Pengembangan, serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR BKK Jateng (Peseroda) Cabang Karanganyar. Edunomika, 8(2): 1-11.
Ravianto, J., (2006). Produktivitas dan Manusia Indonesia, Jakarta: Lembaga Sarana Informasi dan Usaha Produksi.
Sedarmayanti, (2006). Tata Kerja dan Produktivitas, Bandung: Mandar Maju.
Sinungan, Muchdarsyah, (2000). Produktivitas (Apa dan Bagaimana), Jakarta: PT. Bumi Aksara,
Slamet, G., & Fridiana, I. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Asri Garmindo Karanganyar. Surakarta Management Journal, 5(2): 126-139.
Soenardi, Woekirno, (2000). Manajemen Tenaga Kerja, Surakarta: Universitas Sebelas Maret.
Suadi, Arief, (2007). Sistem Pengendalian Manajemen, Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE), Universitas Gadjah Mada.
Sudalyo, R.A.T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Radio Swasta di Surakarta: Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Sosial Teknologi, 1(11): 1444-1456.
Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Sukadi, (2009). Hubungan Antara Disiplin dengan Produktivitas Kerja Aparatur Pemerintah Desa di Desa Tempurharjo, Kecamatan Eromoko, Kabupaten Wonogiri, Surakarta: Universitas Surakarta.
Sulistyaningsih, (2007). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kesbang dan Linmas Kabupaten Karanganyar, Surakarta: Universitas Surakarta.
Sunarsih, (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Pemerintah Desa Wagirpandan Kecamatan Rowokele Kabupaten Kebumen, Surakarta: Universitas Surakarta.
Suryanti, Nuning, (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Karanganyar, Surakarta: Universitas Surakarta.
Suryati, Tannady, H., Lestari, N. C., Supriatna, D., & Mayasari, N.
(2022). Analisis Peran Disiplin Kerja, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Sekolah Dasar di DKI Jakarta. Jurnal Kewarganegaraan, 6(4), 6611-6624.
Sutanto, Djoko, (2003). Transformasi Peran Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Surakarta), Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada,
Suyatno, (2009). Hubungan Antara Lingkungan Kerja dengan Efektivitas Kerja Aparatur Pemerintah Desa di Desa Watangrejo, Kecamatan Pracimantoro, Kabupaten Wonogiri, Surakarta: Universitas Surakarta.
Terry G. R., (2004). Azas-azas Managemen, Terjemahan Dr. Minardi, SE, Bandung: Alumni.
Thoha, Miftah, (2003). Perilaku Organisasi, Jakarta: Rajawali Press.
Wibisono, Gunawan. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi dengan Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kismantoro Kabupaten Wonogiri, Surakarta: Universitas Surakarta.
Wibowo, S. & Slamet, G. (2021). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Frasta Survey Indonesia di Site Kalimantan. Surakarta Management Journal, 3(2): 90-101.
DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v6i2.1429
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.