PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BPR BKK KARANGMALANG SRAGEN
Abstract
PT BPR BKK Karangmalang Sragen is a financial institution that operates in the banking sector with activities to collect and distribute funds from and to the community in accordance. This research uses quantitative data. The data source used is data acquisition in the form of primary data. The population in this study was 34 employees of PT BPR BKK Karangmalang Sragen, so the sampling technique in this study used a census technique so that the entire population was sampled. The results of this research indicate that workload (X1) has no significant effect on the performance of PT BPR BKK Karangmalang Sragen employees, and the work environment has a significant effect on the performance of PT BPR BKK Karangmalang Sragen employees. The calculated F test result was 39.171 with a significance value (p. value) of 0.000 <0.05. The result of the coefficient of determination (adjusted R2) is 0.698. This means that the contribution of the independent variables X1 (work load) and X2 (work environment) to Y (employee performance) is 69.8%. The remainder (100% - 69.8%) = 30.2% is explained by other variables outside the model, for example wages/salary, work discipline, etc.
Full Text:
PDFReferences
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Qiara Media.
Aisah, S. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Kawan Malang. JAMI: Jurnal Ahli Muda Indonesia, 4(1), 18–25.
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam.
Anwar, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja. Majalah Ilmiah Manajemen, 08, 49–58.
Burbar, M. Y. (2021). The Impact of Work Environment on Employees’ Performance in Banking Sector in Palestine. International Business Research, 14(8), 85.
Cahayati, S. P., Wijayanto, A., & Widiartanto. (2023). PENGARUH MUTASI, PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat Madiun). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(2), 2746–1297.
Choirunnisa, A., Prabowo, H., & Darmaputra, M. F. (2023). Effect of Workload, Job Stress and Job Training on Employee Performance at Bank BPR BKK Semarang. Journal of Finance and Business Digital, 2(1), 29–42.
Christbelloni S. Z., Haedar Greis M. Sendow, R. K. (2021). Pengaruh Employee Engagement , Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegadaian ( Persero ) Kantor Wilayah V Manado Employee Engagement Effect ,
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Qiara Media.
Aisah, S. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Kawan Malang. JAMI: Jurnal Ahli Muda Indonesia, 4(1), 18–25.
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi Kompensasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam.
Anwar, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja. Majalah Ilmiah Manajemen, 08, 49–58.
Burbar, M. Y. (2021). The Impact of Work Environment on Employees’ Performance in Banking Sector in Palestine. International Business Research, 14(8), 85.
Cahayati, S. P., Wijayanto, A., & Widiartanto. (2023). PENGARUH MUTASI, PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat Madiun). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 12(2), 2746–1297.
Choirunnisa, A., Prabowo, H., & Darmaputra, M. F. (2023). Effect of Workload, Job Stress and Job Training on Employee Performance at Bank BPR BKK Semarang. Journal of Finance and Business Digital, 2(1), 29–42.
Christbelloni S. Z., Haedar Greis M. Sendow, R. K. (2021). Pengaruh Employee Engagement , Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegadaian ( Persero ) Kantor Wilayah V Manado Employee Engagement Effect , Workload , and Job Satisfaction. Jurnal EMBA :Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan AKuntansi Universitas Sam Ratulangi Manado ISSN 2303-1174, 9(3), 7–15.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Farida, H. (2016). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia II. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate DenganProgram IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hajiali, I., Mahfudnurnajamuddin, Suriyanti, & Putra, A. H. P. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makasar. Tata Kelola: Jurnal Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia, 8(1), 92–104.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Jayanti, P. M. D., Gama, A. W. S., & Astiti, N. P. Y. (2022). Pengaruh beban kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja pegawai pada PT. BPR Bank Daerah Gianyar (Perseroda). Jurnal Emas, 3(11), 187–198.
Kasmir. (2016a). Manajemen Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2016b). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Raja Grafindo Persada.
Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Mahawati, D. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ke). Remaja Rosdakarya.
Munandar, M. (2014). Budgeting: Perencana Kerja, Pengkoordinasian Keja, Pengawasan Kerja. BPFE Universitas Gadjah Mada.
Narpati, B., Meutia, K. I., & Ningrum, E. P. (2022). The The Role of Giving Incentives and Workload for Employees of Bank Perkreditan Rakyat Bekasi Branch. Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia, 2(1), 35–43.
Purwani, T., & Istiyanto, B. (2022). Motivasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Bank Boyolali. Jurnal Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 21(1), 23.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditam.
Siagian, S. p. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sinambela, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.
Sofyandi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Supriaddin, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Jurnal Mirai Management, 5(2), 616–637.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. kencana.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. kencana.
DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v7i1.1458
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.