PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DAMASES SEJAHTERA

Anastasia Irawati, Kim Budiwinarto

Abstract


This research is intended to determine the effect of leadership and work environment on employee performance at PT. Damases Sejahtera both partially and simultaneously. This research was a quantitative case study. Secondary data obtained from the data collected by using the questionnaire with the number of samples of 108 respondents. The results showed partially (t-test statistically) all leadership variables and work environment positive and significant to the employee performance at PT. Damases Sejahtera. The results showed simultaneously (F-test statistically) leadership and work environment significantly to the employee performance at PT. Damases Sejahtera.


Keywords


leadership, work environment, employee performance

Full Text:

PDF

References


Alexandri, M.B., Pragiwani, M., Panjaitan, E.N. (2019). Kinerja Karyawan: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Di Bank. Responsive. Vol. 1 No. 3.

Aryono, I. A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan Variabel Motivasi Sebagai Intervening. Thesis. Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.

Draper, N.R, and Smith, H. 1992. Applied Regression Analysis. John Wiley & Sons, Inc. Terjemahan oleh Bambang Sumantri. Analisis Regresi Terapan. Edis Kedua. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Fadilah, S.I. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kereta Api Indonesia (Persero). Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.

Fauzi, I. (2017). Kepemimpinan Perspektif Pendidikan Islam. Skripsi. Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Karyono. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Paramount Bed Indonesia. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, Vol. 16 No. 1.

Maemonah, S. (2016). Analisis Peran Kepemimpinan dalam Upaya Kebangkitan Kembali di KSPS BMT Ben Taqwa Purwodadi. Skripsi. Program Studi Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam negeri Walisongo Semarang.

Pradana, M.R.A., & Agung, M.A. (2021). Analisis Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pesawaran. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen dan Bisnis. Vol. 5 No. 1.

Purwanto, N. (2006). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Rahmayanti, D & Afandi, I. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Operator Welding 1A, PT. XYZ Motor). J. Optimasi Sist. Ind. Vol. 13 No. 1.

Robbins, S. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Setyawan, A (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank X Area Jakarta Selatan). Skripsi. STIE Indonesia Banking School.

Simanjuntak, P.J. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Sudjana. 1992. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Para Peneliti. Edisi Ketiga. Bandung: Tarsito. 1992.

Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sungkono, & Tuhagana, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kawasan Industri Di Kabupaten Karawang. Jurnal Buana Ilmu. Vol. 4 No. 2.

Suwanto. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales Pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 1 No.2.

Taghulihi, A.L., Areros, W.A., Sambul, S. (2020). Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Pada Karyawan Mc Donald’s Manado). Productivity. Vol. 1 No. 3.




DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v4i1.867

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.