PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi kasus di SMP Negeri 2 Giriwoyo Kabupaten Wonogiri Tahun 2022)

Mellina Damay Permatasari, Rohwiyati Rohwiyati

Abstract


This study aims to determine the effect of organizational culture, motivation ands organizational commitment on teacher performance at SMP Negeri 2 Giriwoyo, Wonogiri Regency partially or simultaneously. The research data was obtained from the distribution of questionnaires and direct research. The total population in this study were 32 respondents using the census method. The analytical technique used is multiple linear regression test with hypothesis testing, namely F test, t test and coefficient of determination using SPSS version 25 application program. The results of this study indicate that organizational culture variables have a significant effect on teacher performance at SMP Negeri 2 Giriwoyo, motivational variables significant effect on teacher performance at SMP Negeri 2 Giriwoyo, organizational commitment variable has a significant effect on teacher performance at SMP Negeri 2 Giriwoyo. And the three variables of organizational culture, motivation and organizational commitment have a significant effect either partially or simultaneously on teacher performance at SMP Negeri 2 Giriwoyo, Wonogiri Regency.

Keywords


Organizational Culture, Motivation, Organizational Commitment, Teacher Performance

Full Text:

PDF

References


A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung

Abbas, E. (2017). Magnet Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Kinerja Guru, Jakarta: Gramedia.

Adnyani Dewi, Utarayana Gede. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Komitmen Tranformasional Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Universita Udayana, 37(1), 38-44

Ahmad Maulid. (2016), Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan, 1(2)

Allen dan Meyer, (2013), Perilaku Dalam Organisasi, Jilid 1 dan 2, Penerjemah Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.

Andi, dkk. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kineja Karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru. Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan, dan Bisnis, 4(1), 59-70

Arikunto Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Bagiarta. 2018, 26 November. “Disorot, Guru yang Tidak Serius Kerja dan Suka Matajen”. Balipost. Tersedia pada: http://www.balipost.com/news/2018/11/26/62164/Disorot,Guru-yang-Tak-Serius.html.

Barnawi dan Mohammad Arifin. (2014). Kinerja Guru Profesional: Instrumen Pembinaan, Peningkatan dan Penilaian. Jogjakarta: AR-RUZZ MEDIA.

Bayu Fadillah, et all (2013:5). (2019). Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, DAN Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Husain Sastra Negara Bandung. 30–32.

Brodoastuti, 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. JDEB Vol 13, No 1, Maret 2016

Busono. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Sawit Ma (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir.

E Ginting. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Ghozali. I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS. Edisi Ketujuh. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Harry Murti dan Veronika Agustini Srimulyani, (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA). Vol. 1 No. 1, Februari 2013. pp. 1017.

Hidayati, Novia Nurul. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Citra Perdana Kendedes. Undergraduate (S1) thesis. University Muhammadiyah Malang.

Irawati Irawati, Sudarno Sudarno, Komardi Dadi (2019). Pengaruh Budaya Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. 7(2)

Jefri Purnama, Budi Wahono, Khalikussabir. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang). E-jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma.

Kempa, R. (2015). Kepemimpinan Kepala Sekolah Studi Tentang Hubungan Perilaku Kepemimpinan, Keterampilan Manajerial, Manajemen Konflik, Daya Tahan Stres Dengan Kinerja Guru. Yogyakarta: Ombak

KIM Kardinah Indriana Meutia Husadha. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 4(1), 119-126

Kompri. (2015). Motivasi Pembelajaran Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Luthans, F. (2012). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta.: PT. Andi

Mangkunegara, P.A., & Waris, A. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia- Social and Behavior Sciences, 211 (2015), 1240-1251.

Mangkunegara. AP. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Rosda. Bandung.

Muhamad Muspawi (2021), Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Strategi Peningkatan Kinerja Guru, 21(1), 101-106.

Muis. M.R, Jufrizen.J. Fahmi. M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Syariah, 1(1), 9-25 Musbikin, I. (2013). Menjadi Kepala Sekolah Yang Hebat. Riau : Zanafa.

Mulyasa. 2013. Uji Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru.

Munandat, Samsudin, Komariah. (2020). Penerapan Budaya Organsiasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi). Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(1), 20-36.

Muspawi Mohamad dan Maryono, Kreatifitas Guru Dalam Menggunakan Media Pembelajaran Studi Kreatifitas Guru di SD No.67/ VII/ Pulau Aro I Kecamatan Pelawan Kabupaten Sarolangun, Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora Volume 15, Nomor 2, Juli 2014, hlm. 91-94

Muspawi Mohamad dan Maryono, Kreatifitas Guru Dalam Menggunakan Media Pembelajaran Studi Kreatifitas Guru di SD No.67/ VII/ Pulau Aro I Kecamatan Pelawan Kabupaten Sarolangun, Jurnal Penelitian Universitas Jambi Seri Humaniora Volume 15, Nomor 2, Juli 2014, hlm. 91-94

P Santiari, I.G.K.A Sunu, K.R Dantes (2020). Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia 11(1): 01-10

P.G.N. Putrra, K.R. Dantes, I.P.W. Ariawan .(2020). Hubungann Setres Kerja, Budaya Organisasii, Motivasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Guru, 11(2)

Puspo Yuliwati (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Mojogedang II Kabupaten Karanganyar. Skripsi. Karangayar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Surakarta.

Putra Rizaldi, Nyoto Nyoto, Suyono Suyono, dkk .(2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 328-343.

Ramadhan, T. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(3), 353-362.

Robbins. S. (2016). Organization Behaviour. Seventh Edition. A Simon & Schuster Company. Englewood Cliffs. New Jersey 07632.

Rohwiyati. (2019). Pengaruh Extrinsic Reward terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi, Jurnal Mutiara Madani, 7(2), 123-139.

S.A Handayani (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK DARMA SISWA I SIDOARJO

S.M. Oupen, A.A.G. Agung, I.M. (2020). Yudana: Kontribusi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasional Guru SD, 11(1), 32-41.

Saifuddin. (2010). Metode Penelitian. Pustaka Pelajar Offset: Yogyakarta

Sardiman. 2011. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. PT Rajagrafindo: Jakarta

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV

Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Buku Seru.

Sunyoto. (2013). Perilaku KOnsumen. Yogyakarta: Center of Academic Publishing Service (APS)

Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Supriyanto, Achmad Sani. dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset: ManajemenSumber daya Manusia. Skripsi. UIN-Maliki Malang

Sutoro Sutoro. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai BPSDM Provinsi Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 20(1). 104-112.

Sutrisno. E. (2018). Manjamen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.

Suyatno, Rohwiyati. (2021), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi, Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta, 19(1), 65.

Tirtayasa Satria. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Orrganisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Usman Putri, Hamid Djamhur, Utami Nayati. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 37(2), 38-44.

Wibowo. (2013). Budaya organisasi: Sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang. PT RajaGrafindo Persada. Depok.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.