PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) NEGERI 1 WONOSEGORO KABUPATEN BOYOLALI

Sutanto Djoko, Zetty Octavia, Yusril Ihza Mahendra

Abstract


This research aims to prove the influence of leadership, discipline and motivation on employee performance at SMA Negeri 1 Wonosegoro, Boyolali Regency. The population in this study was 42 people, and the sample was 40 people. Data collection was carried out using questionnaires and documentation techniques. Data sources were obtained through primary data and secondary data. The research results prove that leadership has a positive and significant influence on performance where tcount (6.231) is greater than ttable (2.021) with a p-value of 0.000 < 0.05. Discipline has a positive and significant effect on performance where tcount (4.034) is greater than ttable (2.021) with a p-value of 0.000<0.05. Motivation has a positive and significant influence on performance where tcount (3.865) is greater than ttable (2.021) with p-value 0.000<0.05. Leadership, discipline and motivation simultaneously have a positive and significant influence on performance because Fcount (173,734) is greater than Ftable (2.840) with a p-value of 0.000<0.05. Leadership has a more dominant influence on performance than discipline and motivation, because the leadership regression coefficient value (0.379) is greater than the discipline regression coefficient value (0.322) and the motivation regression coefficient value (0.312). Leadership, discipline and motivation contribute to performance by 93.00% while the remaining 7.00% is influenced by other variables outside research such as; work morale, organizational climate, work environment and so on.

Keywords


Leadership, discipline, motivation and performance

Full Text:

PDF

References


Ar Rasyid, Oktarina Nur, (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 10 Nomor 1, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Negeri Surabaya.

Aritonang, R. Lerbin, (2007). Teori dan Praktik Riset Pemasaran, Ghalia Indonesia, Bogor.

As’ad, Moh., (2005). Psikologi Industri, Liberty, Yogyakarta.

Christanto, Eko Hary, (2011). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Karanganyar, Skripsi, Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret, Surakata.

Desler, Gery, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2, PT. Prehallindo, Jakarta.

Fred N. K, (2005). Human Resource Management, Houghton Miffhin Company, Boston.

Gibson, James, dan Donelly JR., (2006). Perilaku Struktur, (diterjemahkan oleh L. Ninik Adiarni), Binarupa Aksara, Jakarta.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hartati, Siti, (2010), Hubungan Antara Kepemimpinan Kepala Desa Dengan Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Poleng, Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Hasibuan, Malayu SP, (2005). Organisasi dan Motivasi, Dasar Peninhkatan Produktivitas, Bina Aksara, Jakarta.

Jamari, (2017). Hubungan Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kismantoro Kabupaten Wonogiri, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Kartono, Kartini, (2005). Pemimpin dan Kepemimpinan, CV. Rajawali, Jakarta.

Kasman, (2017). Hubungan Pengawasan dan Motivasi dengan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kismantoro Kabupaten Wonogiri, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Lestari, Puji. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Karangjambu Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Machali, Imam, (2015). Statistik Itu Mudah: Menggunakan SPSS Sebagai Alat Bantu Statistik, Lembaga Ladang Kata, Yogyakarta.

Mahendra, Yusril Izha, (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Staff Satuan Brigade Mobil (BRIMOB) Kepolisian Daerah Jawa Tengah, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Manullang, M. (2004). Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Murtijah, (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Wagirpandan Kecamatan Rowokele Kabupaten Kebumen, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Nasution, Mulia (2004). Kepemimpinan, Erlangga, Jakarta.

Nitiseminto, Alex, S., (2004). Manajemen Personalia, Balai Pustaka, Jakarta.

Pranata, Rizon, (2014). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk. Arga Makmur Bengkulu Utara, Skripsi (tidak dipublikasikan), Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bengkulu.

Purwanto, Andang, (2012). Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Semarang, Skripsi (tidak dipublikasikan), Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Ranupandojo, Heidjrachman dan Husnan, Suad, (2005). Manajemen Personalia, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE), Yogyakarta.

Robbins, Stephen P., (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Septianingsih, Lisa (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan BPRS Metro Madani Cabang Jatimulyo, Skripsi, Undergraduate Thesis, UIN Raden Intan, Lampung.

Siagian, Sondang P., (2003). Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN), Yogyakarta.

Siswanto, Bejo, (2007). Manajemen Tenaga Kerja, (Rencana dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja), Sinar Baru, Jakarta.

Soeprihanto, John, (2006). Manajemen Bisnis. Grasindo, Jakarta.

Suadi, Arief, (2017). Sistem Pengendalian Manajemen, Badan Penerbit Fakultas Ekonomi (BPFE), Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.

Sukadi, (2009). Hubungan Antara Disiplin dengan Produktivitas Kerja Aparatur Pemerintah Desa Di Desa Tempurharjo, Kecamatan Eromoko, Kabupaten Wonogiri, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Surono, Ig (2001). Disiplin Motivasi Semangat Kerja, Intan Pariwara, Klaten.

Suwardiyanto, (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Sub Bagian Rumah Tangga dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Suyarsi, (2018). Hubungan Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai dengan Kinerja Pegawai di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Karanganyar, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Terry G. R., (2008). Azas-azas Managemen, Terjemahan Dr. Minardi, SE, Alumni, Bandung.

Wahjosumidjo, (2004). Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Wijayanti, Ari, (2018). Pengaruh Motivasi dan disiplin terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Tawangmangu, Kabupaten Karanganyar, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.

Winardi, (2000). Kepemimpinan Dalam Manajemen, Rineka Cipta, Jakarta.

Yatno, (2017). Hubungan Pengawasan dan Motivasi dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Kismantoro Kabupaten Wonogiri, Skripsi, Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Surakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.