PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DESA TRUCUK KECAMATAN TRUCUK KABUPATEN KLATEN (Studi pada Kantor Kepala Desa Trucuk di Kabupaten Klaten)

Novita Sari Shinta Dewi, Giyono Giyono

Abstract


This study aims to determine the influence of communication and work discipline on employee performance in Trucuk Village, Trucuk District, Klaten Regency, both partially and simultaneously. The hypothesis in this study assumes that communication has no effect on employee performance, while work discipline has an effect on employee performance in Trucuk Village, Trucuk District, Klaten Regency. This research is a quantitative case study involving 50 residents of Trucuk Village, and a sample of 50 respondents was taken for this study. The analytical techniques used were multiple linear regression, F-test, t-test, and coefficient of determination. The results of the study indicate that communication has no effect on employee performance, while work discipline has an effect on employee performance in Trucuk Village, Trucuk District, Klaten Regency, both partially and simultaneously.

Keywords


communication, work discipline, employee performance

Full Text:

PDF

References


AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan Kesatu, Penerbit : Zanafa Publishing, Pekanbaru Riau.

Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Anwar Sanusi. 2017. Metodologi Penelitian Bisnis.Jakarta.

A.Y.Hamali. 2016. Strategi, Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Academic, Mengelola Karyawan. Yogyakarta: Caps (Center For Academic Publishing Service).

AW Suranto. (2016). Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dessy Shinta, Dessy dan Siagian, Mauli. 2020. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Mandiri Distribusindo. E-jurnal ekonomi vol.8.

Edy Sutrisno. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 10). Jakarta.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.

Hatta, M., Musnadi, S., & Mahdani. (2017). Pengsruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh. Jurnal Megister Manajemen, 1(1),70-80.

Henry Simamora, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonoi (YKPN), Yogyakarta.

Hermanto. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Infiniti Marine di Kota Batam.

Ibrahim, Farhan Elang. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lion Superindo. Jurnal Arastirma. Vol 1, No 2.

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5 (1).

Liliweri, Alo. 2014. Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Misbahuddin dan Iqbal Hasan. 2013. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Edisi Ke-2. Cetakan Ke-2. Jakarta: PT Bumi Aksar.

Rainer, Dedi. (2017). Pengertian Komunikasi Interpersonal, Tujuan, Fungsi, Faktor Yang Mempengaruhi, Aspek Terlengkap.

Robbins Stephen P. dan Coutler, Mary, Manajemen, Edisi Keenam. PT. Prenhalindo, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.

Siagian, M. (2018). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2), 22.

Simanjuntak dan Hamali. 2016. Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank BNI 1946 (Persero) Tbk. Kantor Cabang Asia Afrika Bandung. 5(1).

Sinambela, P.L. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara,. Jakarta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sugiyono. 2016. Statistik Untuk Penelitian. Cetakan Kedua Puluh Tujuh, Penerbit: Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua, Bandung, Alfabeta.

Tarigan, Fitria. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komunikasi & Bentuk-Bentuk Komunikasi. Hand Out Komunikasi (Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi & Bentuk-Bentuk Komunikasi).

Thoha Miftah. (2011). Perilaku Organisasi Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, 2014. Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta: Rajawali Pers.

Widoyoko, Eko Putra. 2014. Teknik penyusunan instrumen penelitian. Yogyakarta: pustaka Pelajar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.