ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT DELTA MERLIN SRAGEN

Ripqi Wahyudi, Savitri Savitri

Abstract


This thesis aims to analyze the effect of work discipline, education, and work stres on the performance of employees in a company. The research was conducted using a survey method and collecting data through questionnaires distributed to employees who work in the company. The results showed that there was a significant negative effect between work discipline and employee performance. Education has a significant positive effect on employee performance. Employees who have a higher level of education have a tendency to show better performance compared to employees who have lower education. Work stres has a significant negative effect on employee performance. Employees who experience high levels of work stres tend to show lower performance. This research makes an important contribution in the understanding of the factors that influence employee performance in the work environment. The results are expected to be used by companies to develop management strategies that are more effective in improving employee performance, in terms of increasing appropriate education and training.


Keywords


Work Discipline, Education, Work Stress

Full Text:

PDF

References


Agustin, R. P. 2014. Hubungan antara produktivitas kerja terhadap pengembangan karir pada karyawan PT Bank Mandiri Tarakan. eJournal Psikologi, 02(01), 24 - 40.

Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta. Jakarta.

Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Alfabeta. Bandung.

Bejo. 2013.Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional, Bumi Aksara. Jakarta.

Cokorda. I. A. S dan Wibawa, I. M. A. 2016. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BPD Bali Cabang Ubud. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 12

Dewi, AA Inten Suastika, and Gede Sri Darma. 2017. Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1) 1-18.

Fauji, H. 2013. Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di PT. Karya Mandiri Environment. Skripsi tidak diterbitkan Universitas Pasundan Badung.

Gaol, CHR. Jimmy L. 2014. A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis, PT. Gramedia Widiasarana, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Hermita. 2011. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa (Persero) Pangkep. Skripsi. Universitas Hasanuddin. Makassar.

Kurniawan. Syamsul. 2017. Pendidikan Karakter: Konsep dan Implementasi secara terpad di Lingkungan Keluarga, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Masyarakat. Ar- Ruzz Media. Yogyakarta.

Malayu Hasibuan, S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, A. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Muzerika, Dian. 2018. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KCP. Jantho. Diss. UIN Ar-Raniry Banda Aceh.

Nawawi Hadari. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gajah Mada University Fress. Yogyakarta.

Nila, dan Febriansyah. 2018. Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 3(1), 27-36.

Nitisemito, Alex. S. 2015. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Parashakti, Dhian, dan Ekhsan. 2020. The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia. Journal of Research in Business, Economics, and Education 2(3) 653-660.

Priansa, D. J. 2016. Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabeta. Bandung

Putra, I. Wayan Indra, I. Wayan Suwendra, and I. Wayan Bagia. 2016. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia 4.1.

Putri, Frilly Angelina Kusuma. 2020. The Influence of Job Placement and Job Stress on Teacher Performance. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis 4.2 Hal : 280-289.

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Roche, M., Haar, J. M., & Luthans, F. 2014. The role of mindfulness and psychological capital on the well-being of leaders. Journal of occupational health psychology, 19(4), 476.

Rumimpunu, Ridel Clif Joune. 2015. Pengaruh kompetensi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 3.3

S.P, Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Jakarta.

Saripuddin, Jasman, dan Handayani. 2017. Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara 8.10

Setiyana, V. Y. 2013. Forgiveness dan stre kerja terhadap perawat. JIPT (Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan), 01 (02), 376-396.

Sugiyono. 2010. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.

Sukoco, A. S. 2014. Hubungan Sense of Humor Dengan Stres Pada Mahasiswa Baru Fakultas Psikologi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 1-10.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta

Veithzal, Rivai dan Sagala. Ella Djauhari. 2013. Manajemen Sumbert Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta.

Wartono. 2017. Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan majalah Mother and Baby). KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 4.2.

Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Wirawan, Ketut Edy, I. Wayan Bagia, and Gede Putu Agus Jana Susila. 2019. Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen 5.1 : 60-67.

Yudistira, Sandra, dan Susanti. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa. Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Pesisir Selatan.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.