PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUMBER AGUNG SUCCESS MANDIRI

Ummu Zahroh, Yanti Sri Danarwati

Abstract


This study aims to determine and analyze the influence of leadership, motivation and work environment on employee performance at PT Sumber Agung Success Mandiri. This research is included in the explanatory research (explanatory research). This research is included in the explanatory research. The data analysis technique used is descriptive analysis, multiple linter regression and using the classic assumption test using the SPSS 23.0 program. Based on the results of the t test (partial), it shows that the leadership variable has a significant effect on employee performance, the motivation variable has no significant effect on employee performance and the work environment variable has a significant effect on employee performance. Based on the F test (simultaneously shows that the variables of leadership, motivation and work environment have a significant effect on employee performance.

Keywords


Leadership, Motivation, Work Environment and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Djamarah. 2002. Psikologi Belajar. Jakarta : Rineka Cipta

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang. Unnes.

Ilyas yasli. 2005. Kinerja Teori dan Penelitian. Liberty : Yogyakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan keenam. Remaja Rosda Karya : Bandung

Mangkupawira, S. dan A.V. Hubies. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor : Ghalia Indonesia

Nazir. Moh. 2005. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia

Nitisemito, Alex S. 2004. Manajemen Persona. Ghalia Indonesia

Permono, Nanang. 2010. Hubungan Kepemimpinan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Prima Yudha Salatiga. Skripsi. Yogyakarta : UNY

Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta : Andi Offset

Purnomo, Aan. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Hyup Sung Indonesia. Purbalingga. Skripsi. Yogyakarta : UNY

Rivai, Veitzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktek PT Rajagrafindo Persada : Jakarta

Sangadji, Eta Mamang & Sopiah. 2010. Metodelogi Penelitian Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta : ANDI

Saparuddin, 2007. Hubungan antara Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Guru, Program Pasca Sarjana Kependidikan. Samarinda.

Sastrohardiwiryo, Siswanto B. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta. PT Bumi Aksara

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju

Sendow, 2007. Pengukuran Kinerja Karyawan. Jakarta : Gunung Agung.

Siagian, Sondong P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Cipta

______. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan Poltak, 2012, Kinerja Pegawai. Graha Ilmu : Yogyakarta

Sofyandi dan Garniwa, 2007. Perilaku Organisasional. Edisi Pertama, Yogyakarta : Graha Ilmu

Sudarmanto, Gunawan, 2005. Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS. Yogyakarta : Graha Ilmu

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : CV Alfabeta

_______. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sujarweni, Wiratna. 2014. Metode Penelitian Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami. Yogyakarta : PT Pustaka Baru

Sutrisno, Hadi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset : Yogyakarta

Wijayanti, Dwi Wahyu. 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Daya Anugerah Semesta Semarang. Skripsi. Semarang : UNNES.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.