PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA INVESTAMA KABUPATEN SUKOHARJO
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amirin, M. Tatang at al. (2010). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: UNY Pres.
Anoraga, Panji. (2014). Psikologi Kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Barnawi & Arifin, M. (2012). Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kasino. (2018). “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Premier Wood Manufakturing Wonoayu Sidoarjo”.
Larasati., Sindi dan Gilang., Alini. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol. V, No.3, Desember 2014.
Malayu SP. Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung: Ghalia Indonesia.
Nur Avni Rozalia, Hamida Nayati, Utami Ika Ruhana. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pattindo Malang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 26 No. 2 September 2015.
Nurcahya, G.A. dan F.P. Sari. (2018). “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Arah Enviromental Indonesia Bag. Surakarta.” E-Proceeding of Management, Vol.5, No.1 Maret 2018: 303-310.
Rivai, Veitzhal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Susanto, Natalia. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. AGORA, Vol. 7, No. 1: 1-6.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Refbacks
- There are currently no refbacks.