PENGARUH KEPEMIMPINAN, KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN KARANGANYAR KABUPATEN KARANGANYAR

Tazha Alviamitha Soleha, Arya Surendra

Abstract


In this study the authors have a goal to determine the influence of leadership, welfare and work discipliner on employee performance in the Karanganyar Sub District of Karanganyar District either partially or simultaneously. Hypothesis in this research are: Suspected influence of leadership, welfare and work discipliner have effect on employee performance in the Karanganyar Sub District of Karanganyar District either partially or simultaneously. The data needed in this study is the primary data obtained by questionnaire method from the sample of 38 respondents. Data analysis used in this research is multiple linear regression test, t test, F test and coefficient of determination test. The results of data analysis in this study can be concluded that leadership, welfare and work discipliner have significan effect on employee performance in the Karanganyar Sub District of Karanganyar District either partially or simultaneously.

Keywords


Leadership, Welfare, Work Discipliner and Employee Performance

Full Text:

PDF

References


Ahyari, Agus. (2014). Manajemen Produksi, Perencanaan Sistem Produksi , Buku II. Yogyakarta: BPFE.

Alex, S. Nitiseminto. (2011). Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Amin. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Operasional di PT. Kusuma Hadi Santosa Kabupaten Karanganyar. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.

Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Zsuatu Teknik Pendekatan. Jakarta: Rineka Cipta.

As’ad, Moh. (2010). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.

Desler, Gery. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2. Jakarta: PT. Prehallindo.

Handoko, Hani. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE.

James, Gibson, dan Donetly JR. (2011). Perilaku Struktur. (diterjemahkan oleh L Ninik Adiarni). Jakarta: Binarupa Aksara.

Khoir, Auzan Noor. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Sains dan Teknologi Aslelerator Badan Tenaga Nuklir Nasional (PSTA BATAN) Yogyakarta. Skripsi. Prodi Administrasi Perkantoran Jurusan Pendidikan Administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Lestari, Gita. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Loksumawe. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma.

Malayu SP., Hasibuan, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Memo. (2019). Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Sri Rejeki Isman Tekstil (Sritex) Sukoharjo. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.

Meokijat. (2012). Manajemen Kekaryawanan dan Hubungan dalam Perusahaan. Bandung: Alumni.

Mudji R dan Purbudi WS. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: UPN Veteran.

Nasir, Moh. (2013). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pratami, Rika Mandasari Yunita. (2013). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Karyawan UD. Kripton Gama Jaya Yogyakarta. Skripsi Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Ranupanjodjo, Heidjracman dan Suad Husnan. (2012). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Santoso, Purbayu Budi. (2010). Analisis Statistik dengan Microsoft Exel dan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.

Simamora, Henry. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN).

Soeprihanto, John. (2011). Manajemen Bisnis. Jakarta: Grasindo.

Sondang P. Siagian. (2010). Teori Motivasi dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta.

_______________. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

______________. (2013). Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Vidriansyah, Andro. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Indosat Semarang). Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.

Yulianto, Aan Eka. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan RS. Asy-Syifa Sambi. Skripsi Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.