PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN MADIUN

Dwi Nur Cahyani, Wahyu Prabawati Putri Handayani

Abstract


Abstract

This study aims to analyze the influence of communication effect, organizational culture, and physical work environment on job satisfaction, by taking samples on employees at the Madiun Regency District of inspectors office which numbered 37 people. The data was collected by distributing questionnaires using a 5 point Likert scale. The sampling technique in this study used the saturated sampling method. Analysis techniques using multiple linear regressions processed with SPSS program version 27.00. The results of this study indicate that : 1) Communication partially had a significant positive effect on job satisfaction, 2) Organizational culture partially had a significant positive effect on job satisfaction, and 3) The physical work environment partially had no effect on job satisfaction.

Keywords


Communication, Organizational Culture, Physical Work Environment, Job Satisfaction, Inspektorat Kabupaten Madiun

Full Text:

PDF

References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

Cekmecelio glu et al, Hulya Gundus, dan Ayse Gunseland Tugce Ulutas. (2012). Effect Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction: An Empirical Study On Call Employess. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 58, 363-369.

Deliusno. (2016). PNS Jadi Profesi Dengan Tingkat Kepuasan Tertinggi. Didapat dari https://tekno.kompas.com/read/2016/07/25/19100017/PNS.Jadi.Pro fesi.dengan.Tingkat.Kepuasan.Tertinggipage=all

Fred Luthans. (2006). Perilaku Organisasi edisi sepuluh. Yogyakarta: PT. Andi

Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan Malayu S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Inspektorat Kabupaten Madiun. (2019). Visi Misi Inspektorat Kabupaten Madiun (2019). Didapatkan dari https://inspektorat.madiunkab.go.id/dokumen-pendukung-sakip/

Julianto, dan Hendriani. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea Dan Cukai (DJBC) Riau Dan Sumatra Barat. Jurnal Ekonomi, 22(2), 13-26.

Mariani, dan Sariyati. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinera Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Journal Manajemen, 6(7), 3540-3569.

Putra, dan Adnyani. (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali. E-journal Manajemen, 8(4), 2014-2041.

Robbins dan Judge. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat

Robbins, dan Judge. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Enambelas. Salemba Empat : Jakarta.

Robbins, S, P. (2006). Perilaku Organisasi (edisi ke-12). Jakarta: Salemba Empat.

Santoso, dan Dewi. (2018). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sukanda Djaya Denpasar. E-Journal Manaemen, 8(11), 6488-6508

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Kelima. Bandung: PT Refika Aditama

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Bumi Aksara

Siagian, Sondang P. (1993). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (mix methhods). Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan Reaserch and Development. Bandung: Alfabeta

Supardi. (2003). Kinerja Karyawan. Jakarta: Ghalia Indonesia

Sutanto, dan Aftono. (2002). Peran Budaya Organisasional Untik Meningkatkan Kepuasa Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(2), 120-129

Wirawan, dan Sudharma. (2015). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Denpasar. E-journal Manajemen, 4(10), 3037-3062.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.