ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI PT. AIR MANCUR SURAKARTA
Abstract
In this study the author has the objective to determine the effect of organizational climate, employee competence, and motivation on the performance of employees in PT. Air Mancur Surakarta either partially or simultaneously. The hypothesis in this study are: Suspected organizational climate, employee competence, and motivation have significant effect on the performance of employees in PT. Air Mancur Surakarta either partially or simultaneously. The data required in this research is primary data obtained from questionnaires distributed to respondents. The analysis technique used in this study using multiple linear regression, t test, F test and test the coefficient of determination. Results of data analysis in this study it can be concluded that the organizational climate, employee competence, and motivation have significant effect on the performance of employees in PT. Air Mancur Surakarta either partially or simultaneously.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahyari, Agus. 2009. Manajemen Produksi, Perencanaan Sistem Produksi. Buku II, Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
_________________. 2007. Prosedur Penelitian Suatu Teknik Pendekatan. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, Moh. 2005. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Budi Santoso, Purbayu. 2005. Analisis Statistik dengan Microsoft Exel dan SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Desler, Gery. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Bahasa Indonesia Jilid 2, Jarakarta: PT. Prehallindo.
Djarwanto, PS., dan Pangestu Subagyo. 2006, Statistik Induktif, Jakarta: BPFE.
Djoko Purwanto, 2007. Komunikasi Bisnis. Jakarta: Erlanggan.
Gautama, Anjar. 2011. ”Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sragen”. Skripsi Fakultas Ekonomi, UNSA. Surakarta.
Ghozali, Imam. 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang: Diponegeoro University Press.
___________, 2008, Konsep dan Aplikasi Dengan Prograk AMOS 16,0. Semarang: Universitas Diponegoro Press.
Handoko, Hani. 2006, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Cetakan Kesepuluh. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu SP. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
James, Gibson dan Donetly JR., 2006. Perilaku Struktur. (diterjemahkan oleh: Ninik Adiarni). Jakarta: Binarupa Aksara.
Soeprihanto. John. 2006. Manajemen Bisnis. Jakarta: Grasindo.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Remaja Rosda Karya.
Maryoto, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Meokijat, 2007. Manajemen Kekaryawanan Dan Hubungan Dalam Perusahaan. Bandung: Alumni.
Mudji, R dan Purbudi WS., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: UPN Veteran.
Nasir, Moh. 2008. Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitiseminto, Alex, S. 2006. Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Poerwodarminto. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Prawirosentono, Suyadi. 2005. Kebijakan Kinerja Karyawan (Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas). Yogyakarta; BPFE.
Ranupanjodjo, Heidjracman dan Husnan, Suad. 2005. Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE.
Riduwan, 2005, Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. BandungL Alfabeta.
Riyanto, Teguh. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Karanganyar Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis. Tidak Dipublikasikan, Surakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary, 2005, Manajemen, Edisi Keenam. Jakarta: PT. Prenhalindo.
Siagian, Sondang P. 2006, Teori Iklim Organisasi dan Aplikasi. Jakarta: Rineka Cipta.
_________________, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
________________, 2008, Organisasi Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN).
Sugeng Priambodo, Adi. 2011. “Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Masaran. Skripsi Fakultas Ekonomi. UNSA. Surakarta.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta
_________. 2015. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Supraptini, Umi. 2008. ”Analisis Pengaruh Iklim Komunikasi dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Intervening di Dinas Kependudukan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karanganyar’. Tesis Program Pascasarjana MM. UNISRI. Surakarta.
Winardi. 2008. Pemimpin Dan Kepemimpinan Dalam Perusahaan, Bandung: Alumni.
DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v2i1.400
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.