ANALISIS MOTIVASI, LOYALITAS DAN PRODUKTIVITAS KINERJA PEGAWAI YANG MEMPENGARUHI TERHADAP KEPEMIMPINAN KEPALA DESA BRUJUL, KECAMATAN JATEN KABUPATEN KARANGANYAR TAHUN 2021
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ardana, Komang, dkk. 2008. Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Danim, S. (2004). Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. PT Rineka Cipta. Jakarta.
Edy Herjanto, 2007. Manajemen Operasi. Edisi Ketiga. PT. Grasindo. Jakarta.
Fremont E. Kast dan James E. Rozenswig, Organisasi dan Manajemen 2, Edisi Ke Empat, Tri. Hasyim Ali. Jakarta: Bumi Aksara. 1996.
George, J. M., & Zhou, J. (2001). When openness to experience and conscientiousness are related to creative behavior: an interactional approach. Journal of applied psychology, 86(3), 513.
Gibson, James L. 1987. Kepemimpinan Organisasi: Perilaku dan Struktur. Jakarta: Erlangga.
Hadari, Nawawi (2006. ). Kepemimpinan yang Efektif Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Hadjisarosa, Poernomosidhi. 1980. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan. Mandar Maju, Bandung.
Handoko, Hani. 1984. Manajemen. Edisi II. Yogyakarta : BPFE
Hasibuan, Malayu S. P. 2006. Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hornby, A.S. 2000. Oxford Advanced Learner’s Dictionary of Current English. Oxford University Press, New York.
Jurnal Hidayatullah,” Pengaruh Gaya Kpemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja pegawai di Kantor Desa Cilopadang, Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa,2017,9-32.
Jurnal Kamal,” Analisis Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Aparatur Pemerintah Desa (Di Gampong Lamgugob Kecamatan Syiah Kuala Kota Banda Aceh)”, Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Pemerintahan Universitas Islam Negeri Ar – Raniry Darussalam Banda Aceh,2020,12-33.
Jurnal Sutemas.”Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta”, Universitas Muhammadiyah Surakarta,2012,14-16.
DOI: http://dx.doi.org/10.52429/smj.v3i2.765
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.